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UNA DÉCADA SUMANDO EXPERIENCIAS PARA EL LIDERAZGO.
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QUIENES SOMOS
Somos especialistas en procesos de formación de facilitadores y programas de desarrollo organizacional implementando estrategias sencillas, claras y efectivas.
CONOCE A FONDO NUESTRO PORTAFOLIO
SERVICIOS
Nuestros servicios ofrecen: procesos de formación de facilitadores, programas de desarrollo organizacional y formación y capacitación Business English & Idioms
I NEED TO
I HAVE TO
I REALLY WANT TO
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
BUSINESS ENGLISH & IDIOMS
(Modalidades presencial y virtual)
TALK TO ME
Son Masterclasses para personas con nivel, básico, intermedio y avanzado quienes desean practicar inglés y aprender algunas expresiones sin sentir que están en una “clase”.
Se realizan cada 15 días Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER, BRONZE
Se realizan cada 15 días Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER, BRONZE
Coaching + English
Para profesionales con nivel intermedio o avanzado que desean tener conversaciones significativas de lo que le sucede en el trabajo y en su vida.
También sirve como preparación para entrevistas de trabajo. Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER,BRONZE
También sirve como preparación para entrevistas de trabajo. Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER,BRONZE
Deliver presentations
in English
Para profesionales con nivel con nivel intermedio o avanzado que desean practicar vocabulario puntual para alguna presentación que deben hacer pronto.
Dependiendo del nivel de inglés se requieren 2 o 3 sesiones
Dependiendo del nivel de inglés se requieren 2 o 3 sesiones
Speak English Fluently
Son Masterclasses para personas con nivel, básico, intermedio y avanzado quienes desean practicar inglés y aprender algunas expresiones sin sentir que están en una “clase”.
Se realizan cada 15 días Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER, BRONZE
Se realizan cada 15 días Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER, BRONZE
Conoce NUESTROS PROGRAMAS
Programas de Facilitadores
CAP
CARPETA DE ACTIVIDADES PORTÁTILES
Se trata de un taller virtual o presencial en el que los facilitadores se llevan un cuerpo de dinámicas y actividades que agilizan cursos, talleres y reuniones así como también fomentan la interacción entre los participantes.
Se trata de un taller virtual o presencial en el que los facilitadores se llevan un cuerpo de dinámicas y actividades que agilizan cursos, talleres y reuniones así como también fomentan la interacción entre los participantes.
CAP
Son 10-12 actividades para:
A. Dinamizar reuniones y fomentar abundancia de ideas.
B. Actividades para abrir reuniones.
C. Actividades de cierre de reuniones.
CAPcorp
Son 5-6 actividades para:
A. Hablar sobre liderazgo
y enfoque en los resultados.
B. Descubrir elementos sobre trabajo en equipo.
C. Fomentar sobre acuerdos de interacción.
Son 10-12 actividades para:
A. Dinamizar reuniones y fomentar abundancia de ideas.
B. Actividades para abrir reuniones.
C. Actividades de cierre de reuniones.
CAPcorp
Son 5-6 actividades para:
A. Hablar sobre liderazgo
y enfoque en los resultados.
B. Descubrir elementos sobre trabajo en equipo.
C. Fomentar sobre acuerdos de interacción.
MIP
MANEJO INTEGRAL DE PROGRAMAS.
En este espacio de formación, los facilitadores aprenden sobre las bases, fundamentos, técnicas, estrategias y el arte de facilitar programas, cursos, talleres y reuniones.
En este espacio de formación, los facilitadores aprenden sobre las bases, fundamentos, técnicas, estrategias y el arte de facilitar programas, cursos, talleres y reuniones.
MIP
Centrado en el desarrollo de las habilidades y destrezas que tiene que tener todo facilitador que se atreva a implementar cursos, talleres y capacitaciones ya sean presenciales o virtuales. MIP tiene 3 módulos:
A. Bases y fundamentos de la Facilitación.
B. Técnicas y estrategias de Facilitación.
C. El arte de facilitar.
Centrado en el desarrollo de las habilidades y destrezas que tiene que tener todo facilitador que se atreva a implementar cursos, talleres y capacitaciones ya sean presenciales o virtuales. MIP tiene 3 módulos:
A. Bases y fundamentos de la Facilitación.
B. Técnicas y estrategias de Facilitación.
C. El arte de facilitar.
Nuestros Programas
Programas de Facilitadores
(Modalidades presencial y virtual)
CAP
CARPETA DE ACTIVIDADES PORTÁTILES
Se trata de un taller virtual o presencial en el que los facilitadores se llevan un cuerpo de dinámicas y actividades que agilizan cursos, talleres y reuniones así como también fomentan la interacción entre los participantes.
Se trata de un taller virtual o presencial en el que los facilitadores se llevan un cuerpo de dinámicas y actividades que agilizan cursos, talleres y reuniones así como también fomentan la interacción entre los participantes.
CAP
Son 10-12 actividades para:
A. Dinamizar reuniones y fomentar abundancia de ideas.
B. Actividades para abrir reuniones.
C. Actividades de cierre de reuniones.
CAPcorp
Son 5-6 actividades para:
A. Hablar sobre liderazgo
y enfoque en los resultados.
B. Descubrir elementos sobre trabajo en equipo.
C. Fomentar sobre acuerdos de interacción.
Son 10-12 actividades para:
A. Dinamizar reuniones y fomentar abundancia de ideas.
B. Actividades para abrir reuniones.
C. Actividades de cierre de reuniones.
CAPcorp
Son 5-6 actividades para:
A. Hablar sobre liderazgo
y enfoque en los resultados.
B. Descubrir elementos sobre trabajo en equipo.
C. Fomentar sobre acuerdos de interacción.
MIP
MANEJO INTEGRAL DE PROGRAMAS.
En este espacio de formación, los facilitadores aprenden sobre las bases, fundamentos, técnicas, estrategias y el arte de facilitar programas, cursos, talleres y reuniones.
En este espacio de formación, los facilitadores aprenden sobre las bases, fundamentos, técnicas, estrategias y el arte de facilitar programas, cursos, talleres y reuniones.
MIP
Centrado en el desarrollo de las habilidades y destrezas que tiene que tener todo facilitador que se atreva a implementar cursos, talleres y capacitaciones ya sean presenciales o virtuales. MIP tiene 3 módulos:
A. Bases y fundamentos de la Facilitación.
B. Técnicas y estrategias de Facilitación.
C. El arte de facilitar.
Centrado en el desarrollo de las habilidades y destrezas que tiene que tener todo facilitador que se atreva a implementar cursos, talleres y capacitaciones ya sean presenciales o virtuales. MIP tiene 3 módulos:
A. Bases y fundamentos de la Facilitación.
B. Técnicas y estrategias de Facilitación.
C. El arte de facilitar.
Libera Tú Potencial
PDI
Programas de Interacción
(Modalidades presencial
y virtual)
Herramienta desarrollada en Escocia indispensable que reconoce un comportamiento del individuo para ayudar a mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el rendimiento de las personas y las organizaciones. Factos es acreditado oficial para Colombia y Venezuela de la herramienta.
PROGRAMAS ENFOCADOS EN COMPETENCIAS EMPRESARIALES
Cursos y talleres a la medida que ayudan a la sensibilización, interiorización e implementación de diferentes competencias como liderazgo, enfoque en los resultados, influencia, negociación y trabajo en equipo.
Libera Tú Potencial
PDI
Programas de Interacción
(Modalidades presencial
y virtual)
Herramienta desarrollada en Escocia indispensable que reconoce un comportamiento del individuo para ayudar a mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el rendimiento de las personas y las organizaciones. Factos es acreditado oficial para Colombia y Venezuela de la herramienta.
Esta metodología busca desarrollar con los líderes estrategias sencillas, claras y efectivas para responder mejor al entorno.
Consta de 3 partes esenciales:
A. La autocomprensión.
B. La comprensión del otro. Trabajo en equipo.
C. Los ajustes en la interacción que mejoran tanto la relación como la efectividad personal
A. La autocomprensión.
B. La comprensión del otro. Trabajo en equipo.
C. Los ajustes en la interacción que mejoran tanto la relación como la efectividad personal
PROGRAMAS ENFOCADOS EN COMPETENCIAS EMPRESARIALES
Cursos y talleres a la medida que ayudan a la sensibilización, interiorización e implementación de diferentes competencias como liderazgo, enfoque en los resultados, influencia, negociación y trabajo en equipo.
Cursos y talleres basados en modelos de competencias y comportamientos asociados en los que logramos:
A) Sensibilizar a los miembros de un equipo sobre las competencias y comportamientos .
B) InteriorIzar los comportamientos asociados y vincularlos a su labor como líder.
C) Implementar las competencias de manera sencilla, clara y efectiva.
A) Sensibilizar a los miembros de un equipo sobre las competencias y comportamientos .
B) InteriorIzar los comportamientos asociados y vincularlos a su labor como líder.
C) Implementar las competencias de manera sencilla, clara y efectiva.
COACHING & MENTORING
(Modalidades presencial y virtual)
COACHING PARA EL DESEMPEÑO
Y PARA EL MEJORAMIENTO
Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
MENTORING
Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
COACHING & MENTORING
(Modalidades presencial y virtual)
COACHING PARA EL DESEMPEÑO
Y PARA EL MEJORAMIENTO
Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
COACHING
Para líderes quienes desean desafiarse a descubrir y desarrollar su performance y su potencial personal. En ellas:
A. Develamos junto con el participantes sus objetivos personales.
B. Trazamos una ruta de aprendizaje personalizado que debe vivir de manera disciplinada.
C. Recogemos descubrimientos y confirmaciones que realiza durante el proceso que le generen valor en su actuar.
Estas sesiones adicionalmente pueden ser manejadas en inglés si el participante desea practicar el manejo del idioma.
Para líderes quienes desean desafiarse a descubrir y desarrollar su performance y su potencial personal. En ellas:
A. Develamos junto con el participantes sus objetivos personales.
B. Trazamos una ruta de aprendizaje personalizado que debe vivir de manera disciplinada.
C. Recogemos descubrimientos y confirmaciones que realiza durante el proceso que le generen valor en su actuar.
Estas sesiones adicionalmente pueden ser manejadas en inglés si el participante desea practicar el manejo del idioma.
MENTORING
Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
MENTORING
Dirigidas a facilitadores y organizaciones quienes desean que les ayudemos a:
A) Diseñar o rediseñar programas que serán implementados por formadores internos de la organización.
B) Acompañar en la creación de cursos y talleres específicos.
C) Evaluar con los facilitadores el desarrollo de los talleres diseñados. Entregar herramientas y técnicas que favorezcan la interacción durante el desarrollo de una intervención en grupos pequeños.
Dirigidas a facilitadores y organizaciones quienes desean que les ayudemos a:
A) Diseñar o rediseñar programas que serán implementados por formadores internos de la organización.
B) Acompañar en la creación de cursos y talleres específicos.
C) Evaluar con los facilitadores el desarrollo de los talleres diseñados. Entregar herramientas y técnicas que favorezcan la interacción durante el desarrollo de una intervención en grupos pequeños.
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FACTOS ofrece formación virtual, por ésta razón te invitamos a revisar nuestro calendario con los próximos talleres
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2020
ESPERA PRÓXIMAMENTE OTRO DE NUESTROS EVENTOS
ESCRÍBENOS PARA MAYOR INFORMACIÓN
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METODOLOGÍAS
TESTIMONIOS
«Logré nuevas actividades para trabajar con grupos para mostrar dinámicas de interacción, además adaptar y flexibilizar cada actividad«.
ANDREINA GONZÁLEZ
Coach - Facilitadora
Gerente Desarrollo Organizacional
Nestlé Colombia
«Me permitió estructurar mis talleres de manera más sencilla y descubrir un método coherente para facilitar en diferentes talleres y equipos».
Andreas Liedtke
Coach - Facilitador
Liedtke Consulting Group Chile
«El Taller de Insights Discovery me retó a desarrollarme más como líder. Así descubrí la asertividad de mi perfil fue inesperada! Me encantó!.»
SANDRA BIVIANA ARIAS
Comercial
Grupo Nutresa
«Muy dinámico, participativo, interactivo. Encontré una forma de llevar la energía y el dinamismo del taller presencial al taller vía web.»
CARLOS ROTHERY
Lider Fundación De Malas
Forja Consultores
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Estas son algunas de los clientes que confían en nuestros programas:
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