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QUIENES SOMOS

Somos especialistas en procesos de formación de facilitadores y programas de desarrollo organizacional implementando estrategias sencillas, claras y efectivas.

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SERVICIOS

Nuestros servicios ofrecen: procesos de formación de facilitadores, programas de desarrollo organizacional y formación y capacitación Business English & Idioms

I NEED TO

I HAVE TO

I REALLY WANT TO

FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN
BUSINESS ENGLISH & IDIOMS

(Modalidades presencial y virtual)

TALK TO ME

Son Masterclasses para personas con nivel, básico, intermedio y avanzado quienes desean practicar inglés y aprender algunas expresiones sin sentir que están en una “clase”.

Se realizan cada 15 días Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER, BRONZE

Coaching + English

Para profesionales con nivel intermedio o avanzado que desean tener conversaciones significativas de lo que le sucede en el trabajo y en su vida.

También sirve como preparación para entrevistas de trabajo. Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER,BRONZE

Deliver presentations
in English

Para profesionales con nivel con nivel intermedio o avanzado que desean practicar vocabulario puntual para alguna presentación que deben hacer pronto.

Dependiendo del nivel de inglés se requieren 2 o 3 sesiones

Speak English Fluently

Son Masterclasses para personas con nivel, básico, intermedio y avanzado quienes desean practicar inglés y aprender algunas expresiones sin sentir que están en una “clase”.

Se realizan cada 15 días Puede tomar uno de los 3 paquetes GOLD, SILVER, BRONZE

Conoce NUESTROS PROGRAMAS

Nuestros Programas

PDF

Programas de Facilitadores 
(Modalidades presencial y virtual)

CAP

CARPETA DE ACTIVIDADES PORTÁTILES
Se trata de un taller virtual o presencial en el que los facilitadores se llevan un cuerpo de dinámicas y actividades que agilizan cursos, talleres y reuniones así como también fomentan la interacción entre los participantes.
CAP
Son 10-12 actividades para:
A. Dinamizar reuniones y fomentar abundancia de ideas.
B. Actividades para abrir reuniones.
C. Actividades de cierre de reuniones. 


CAPcorp
Son 5-6 actividades para:
A. Hablar sobre liderazgo
y enfoque en los resultados.
B. Descubrir elementos sobre trabajo en equipo.
C. Fomentar sobre acuerdos de interacción.

MIP

MANEJO INTEGRAL DE PROGRAMAS.
En este espacio de formación, los facilitadores aprenden sobre las bases, fundamentos, técnicas, estrategias y el arte de facilitar programas, cursos, talleres y reuniones.
MIP

Centrado en el desarrollo de las habilidades y destrezas que tiene que tener todo facilitador que se atreva a implementar cursos, talleres y capacitaciones ya sean presenciales o virtuales. MIP tiene 3 módulos:

A. Bases y fundamentos de la Facilitación.
B. Técnicas y estrategias de Facilitación.
C. El arte de facilitar.
Nuestros Programas

PDF

Programas de Facilitadores 
(Modalidades presencial y virtual)

CAP

CARPETA DE ACTIVIDADES PORTÁTILES
Se trata de un taller virtual o presencial en el que los facilitadores se llevan un cuerpo de dinámicas y actividades que agilizan cursos, talleres y reuniones así como también fomentan la interacción entre los participantes.
CAP
Son 10-12 actividades para:
A. Dinamizar reuniones y fomentar abundancia de ideas.
B. Actividades para abrir reuniones.
C. Actividades de cierre de reuniones. 


CAPcorp
Son 5-6 actividades para:
A. Hablar sobre liderazgo
y enfoque en los resultados.
B. Descubrir elementos sobre trabajo en equipo.
C. Fomentar sobre acuerdos de interacción.

MIP

MANEJO INTEGRAL DE PROGRAMAS.
En este espacio de formación, los facilitadores aprenden sobre las bases, fundamentos, técnicas, estrategias y el arte de facilitar programas, cursos, talleres y reuniones.
MIP

Centrado en el desarrollo de las habilidades y destrezas que tiene que tener todo facilitador que se atreva a implementar cursos, talleres y capacitaciones ya sean presenciales o virtuales. MIP tiene 3 módulos:

A. Bases y fundamentos de la Facilitación.
B. Técnicas y estrategias de Facilitación.
C. El arte de facilitar.
Libera Tú Potencial​

PDI

Programas de Interacción
(Modalidades presencial
y virtual)

Herramienta desarrollada en Escocia indispensable que reconoce un comportamiento del individuo para ayudar a mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el rendimiento de las personas y las organizaciones. Factos es acreditado oficial para Colombia y Venezuela de la herramienta. 
Esta metodología busca desarrollar con los líderes estrategias sencillas, claras y efectivas para responder mejor al entorno. Consta de 3 partes esenciales:

A. La autocomprensión.

B. La comprensión del otro. Trabajo en equipo.

C. Los ajustes en la interacción que mejoran tanto la relación como la efectividad personal

PROGRAMAS ENFOCADOS EN COMPETENCIAS EMPRESARIALES

Cursos y talleres a la medida que ayudan a la sensibilización, interiorización e implementación de diferentes competencias como liderazgo, enfoque en los resultados, influencia, negociación y trabajo en equipo.
Cursos y talleres basados en modelos de competencias y comportamientos asociados en los que logramos:


A) Sensibilizar a los miembros de un equipo sobre las competencias y comportamientos
.
B) InteriorIzar los comportamientos asociados y vincularlos a su labor como líder.

C) Implementar las competencias de manera sencilla, clara y efectiva.
Libera Tú Potencial​

PDI

Programas de Interacción
(Modalidades presencial
y virtual)

Herramienta desarrollada en Escocia indispensable que reconoce un comportamiento del individuo para ayudar a mejorar la comunicación, la toma de decisiones y el rendimiento de las personas y las organizaciones. Factos es acreditado oficial para Colombia y Venezuela de la herramienta. 
Esta metodología busca desarrollar con los líderes estrategias sencillas, claras y efectivas para responder mejor al entorno. Consta de 3 partes esenciales:

A. La autocomprensión.

B. La comprensión del otro. Trabajo en equipo.

C. Los ajustes en la interacción que mejoran tanto la relación como la efectividad personal

PROGRAMAS ENFOCADOS EN COMPETENCIAS EMPRESARIALES

Cursos y talleres a la medida que ayudan a la sensibilización, interiorización e implementación de diferentes competencias como liderazgo, enfoque en los resultados, influencia, negociación y trabajo en equipo.
Cursos y talleres basados en modelos de competencias y comportamientos asociados en los que logramos:


A) Sensibilizar a los miembros de un equipo sobre las competencias y comportamientos
.
B) InteriorIzar los comportamientos asociados y vincularlos a su labor como líder.

C) Implementar las competencias de manera sencilla, clara y efectiva.

COACHING & MENTORING

(Modalidades presencial y virtual)

COACHING PARA EL DESEMPEÑO
Y PARA EL MEJORAMIENTO

Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
COACHING

Para líderes quienes desean desafiarse a descubrir y desarrollar su performance y su potencial personal. En ellas:
A. Develamos junto con el participantes sus objetivos personales.
B. Trazamos una ruta de aprendizaje personalizado que debe vivir de manera disciplinada.
C. Recogemos descubrimientos y confirmaciones que realiza durante el proceso que le generen valor en su actuar.
Estas sesiones adicionalmente pueden ser manejadas en inglés si el participante desea practicar el manejo del idioma.

MENTORING

Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
MENTORING

Dirigidas a facilitadores y organizaciones quienes desean que les ayudemos a:

A) Diseñar o rediseñar programas que serán implementados por formadores internos de la organización.

B) Acompañar en la creación de cursos y talleres específicos.


C) Evaluar con los facilitadores el desarrollo de los talleres diseñados. Entregar herramientas y técnicas que favorezcan la interacción durante el desarrollo de una intervención en grupos pequeños.

COACHING & MENTORING

(Modalidades presencial y virtual)

COACHING PARA EL DESEMPEÑO
Y PARA EL MEJORAMIENTO

Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
COACHING

Para líderes quienes desean desafiarse a descubrir y desarrollar su performance y su potencial personal. En ellas:
A. Develamos junto con el participantes sus objetivos personales.
B. Trazamos una ruta de aprendizaje personalizado que debe vivir de manera disciplinada.
C. Recogemos descubrimientos y confirmaciones que realiza durante el proceso que le generen valor en su actuar.
Estas sesiones adicionalmente pueden ser manejadas en inglés si el participante desea practicar el manejo del idioma.

MENTORING

Las sesiones de coaching son espacios de conversación diseñados para líderes, directores, coordinadores en aras de progresar en el manejo de las interacciones de los líderes con sus colaboradores. Y para aquellos que desean practicar y mejorar su inglés de negocios, este espacio es perfecto.
MENTORING

Dirigidas a facilitadores y organizaciones quienes desean que les ayudemos a:

A) Diseñar o rediseñar programas que serán implementados por formadores internos de la organización.

B) Acompañar en la creación de cursos y talleres específicos.


C) Evaluar con los facilitadores el desarrollo de los talleres diseñados. Entregar herramientas y técnicas que favorezcan la interacción durante el desarrollo de una intervención en grupos pequeños.

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TESTIMONIOS

«Logré nuevas actividades para trabajar con grupos para mostrar dinámicas de interacción, además adaptar y flexibilizar cada actividad«.

ANDREINA GONZÁLEZ

Coach - Facilitadora

Gerente Desarrollo Organizacional



Nestlé Colombia

«Me permitió estructurar mis talleres de manera más sencilla y descubrir un método coherente para facilitar en diferentes talleres y equipos».

Andreas Liedtke

Andreas Liedtke

Coach - Facilitador

Liedtke Consulting Group Chile

«El Taller de Insights Discovery me retó a desarrollarme más como líder. Así descubrí la asertividad de mi perfil fue inesperada! Me encantó!.»

Sandra Arias

SANDRA BIVIANA ARIAS

Comercial

Grupo Nutresa

«Muy dinámico, participativo, interactivo. Encontré una forma de llevar la energía y el dinamismo del taller presencial al taller vía web.»

Carlos Rothery

CARLOS ROTHERY

Lider Fundación De Malas

Forja Consultores

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